【教师管理】管家婆2024全年免费资料技术教师教学综合考核

一、教学工作量（40分）

必修课和活动课合计15课时（含学案或课件）视为满工作量，视活动课质和量由教研处认定分数；请假代课、缺课视情况加减分。

二、学生满意度（20分）

根据学生满意度得分的平均分排列，满意度80%以上20分，70%以上16分；60%以上10分，50%以下0分。

三、集体教研（15分）

根据主备人、学案编写、课件制作、问卷反馈、听评课、课检等项目计算得分。

四、民主评议（5分）

学期末，教研处组织技术老师，根据学期工作配合情况，民主评议打分。

五、赛事活动奖励（20分）

老师或学生竞赛获奖、论文、课题、学校教科研成果、执教公开课等视情况加分。

   出现教学事故或满意度极低情况，教学考核分数视情况可以扣至0分。

              教师发展处

2022.06