【教师管理】名师评选管理办法

一、基本条件

1、教龄10年（含）以上，中学一级教师（含）以上职称。

2、近三年始终工作在教学一线，课时量不少于同学科周课时标准时数（校级领导与中层干部必须兼课，课时量分别不少于同学科周课时标准时数的三分之一、二分之一）。

3、具有高尚师德和较高的教育教学研究能力，自觉帮助和带动中青年教师不断提高政治思想、教育教学水平和科研能力，对形成合理的教学梯队做出重要贡献。

4、近两年积极参加课堂教学改革，执教过校级课改示范课、或研究课。

5、所授课深受学生欢迎，学生评教满意度不低于80%。

6、参加过市级及以上教学研究部门组织的优质课比赛，并获得二等奖及以上奖项；或曾获市级及市级以上教学能手称号。

7、曾获过以下奖项之一：

（1）市级及以上政府或教育主管部门颁发的综合性荣誉，如：劳动模范、五一劳动奖章、特级教师、有突出贡献中青年专家、优秀班主任、师德标兵、优秀教育工作者、优秀教师、创新教师、教学能手等荣誉称号；

（2）近三年曾获校级优秀教师、或优秀班主任、或优秀教育工作者称号；

（3）近三年学期考核合格，且至少一次优秀；

8、近五年，在中文核心期刊（或经学校认可的刊物）发表过有较高学术价值的所教学科教学论文至少一篇，或出版过具有较高学术价值的专著（不含教案、试题、论文集等），或直接指导学生获能取得“985”、“211”高校自主招生资格的奖项，或获较有影响的专业奖励（限音美教师）。

9、工作中取得突出业绩的教师，可由校长办公会研究推荐，不受以上条件限制。

二、待遇

1、经评选为二中名师的教师，由学校颁发荣誉证书。在评先树优、职称评聘等方面给予优先考虑。

2、自评为二中名师起五年内继续工作在教学一线，学校提供学习学术研究经费每年2000元。五年后若每年在学校指定范围内作学术报告至少一次，则给予学术补助每年1000元。

三、义务

1、五年内，每年作学术报告一次。

2、五年内，每年上观摩研究课一次。

3、五年内，每年在校刊（或正式出版学术刊物）发表教学论文一篇。

4、成立名师工作室，影响带动同学科教师成长。

5、积极参与教科研活动。

四、评选程序

1、每两年评选一届。

2、个人申报和教科室主任推荐相结合，填写《管家婆2024全年免费资料名师评选申报表》见附件。

3、学校组成评委会进行评选。

4、由校长办公会研究确认，进行公示。

五、指导与管理

1、教师发展处和教科室共同指导与管理，做好名师待遇与义务的落实。

2、教师发展处建立名师档案，负责名师材料的整理保存。

3、获名师表彰，若有违法违纪行为，或违反中小学教师职业道德规范情节严重，或不能履行名师义务等，经学校认定，取消名师资格。

教师发展处

2022.06